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Medidas Urgentes y Salario Mínimo 2012

Salario mínimo y medidas urgentesEl día 30 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 20/2011 de medidas urgentes para la corrección del déficit público, que contiene aspectos laborales relativos a las bases de cotización para el año 2012, el comienzo de actividades formativas de contratos para la formación y el aprendizaje, o el aplazamiento de la ampliación del permiso de paternidad.

Igualmente, ese mismo día se publicó el Decreto 1888/2011 que establece la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional para el año 2012, que se mantiene en los mismos términos que para el año 2011.

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