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Negociación colectivaEl Balance de Negociación Colectiva, es un informe de carácter anual, que analiza la Negociación Colectiva acontecida en Asturias en el ultimo año, en relación a los convenios suscritos, los ámbitos negociadores, el proceso de negociación, así como, el computo de la jornada y su distribución, los periodos de descanso y el régimen retributivo.

Balance de Negociación Colectiva en Asturias 2018

Estudio pormenorizado del ámbito funcional, territorial, personal y temporal, así como del proceso de negociación, el tiempo de trabajo y el régimen retributivo de los 273 convenios colectivos vigentes en Asturias en 2018, incluyendo los 41 convenios colectivos registrados ese mismo año.

Anuario de Relaciones Laborales en Asturias 2018

Repaso a los  principales indicadores en materia de relaciones laborales durante el año 2017: huelgas, expedientes de regulación de empleo, conciliación individual y colectiva.

Evolución de las Relaciones Laborales en el ET

Documento de CEOE que analiza la regulación moderna de las relaciones laborales en España desde sus inicios en el siglo XIX. 

Ver informes anteriores

Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

Estudios de la Comisión Consultiva Nacional Convenios Colectivos

 2018

2017

2016

2015

Informe Mercado Laboral y Negociación Colectiva 2018 - CEOE 

Informe Mercado Laboral y Negociación Colectiva 2017 - CEOE

Informe Mercado Laboral y Negociación Colectiva 2016 - CEOE

III Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2015, 2016 y 2017

GUIA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA 2015
Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

 2014  GUIA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA 2014
Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
 2013   GUÍA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2013
Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
 2013   EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE INFORMACIÓN Y CONSULTA EN LAS MEDIDAS DE REESTRUCTURACIÓN DE LAS EMPRESAS
Prof. Fernando Valdés-Dal-Ré y Profª. Mª Luisa Molero Marañón (Autores)
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid y Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos
 2012   LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LOS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO
Prof. Ricardo Escudero Rodríguez (Director del Estudio)
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Alcalá
 2012   INSTRUMENTOS DE FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Prof. Santos Ruesga Benito (Director del Estudio)
Catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Madrid
 2012   EL IMPACTO DE LA LEY 35/2010 EN LOS SISTEMAS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES PACTADOS
Prof. Carlos L. Alfonso Mellado (Director del Estudio)
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia
 2012   CLÁUSULAS SOBRE VIGENCIA, DESCUELGUES SALARIALES Y OTRAS FACULTADES DE ALTERACIÓN O DISPOSICIÓN DEL CONTENIDO DEL CONVENIO COLECTIVO
Prof. Joaquín García Murcia (Director del Estudio)
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid
 2011   LAS EXTENSIONES DE CONVENIOS COLECTIVOS: SEGUIMIENTO Y BALANCE
Prof. Tomás Sala Franco (Director del Estudio)
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia
 2010 LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN ESPAÑA Y LAS CLÁUSULAS DE FORMACIÓN EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Profª. Yolanda Cano Galán
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos
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