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AMP - Asturias
ADVANCED MANAGEMENT PROGRAM: PROGRAMA DE FORMACIÓN DE ALTO NIVEL DIRIGIDO A DIRECTIVOS Y EMPRESARIOS DE CONTRASTADA EXPERIENCIA.
De la mano de IE Business School, traemos a Asturias un programa de formación de alto nivel dirigido a directivos y empresarios de contrastada experiencia, que asumen responsabilidades en la primera línea de sus corporaciones y cuyo desarrollo profesional y funciones, requieren de una experiencia de inmersión en las áreas de conocimiento y herramientas de gestión críticas de la empresa.
El AMP Asturias facilita el desarrollo de habilidades directivas a través de una metodología basada en la reflexión personal, la asimilación de nuevos conocimientos y la puesta en común de experiencias prácticas con un grupo reducido de participantes de contrastada experiencia.
¿Qué conseguirás con el AMP-Asturias?
- Contacto con un claustro de primer nivel.
- Contrastar prácticas empresariales de éxito, estilos y modelos de dirección.
- Desarrollo del "network" personal con nuevos contactos personales y profesionales.
- Potenciar capacidades de liderazgo y visión global para la dirección de empresas.
- Plan de desarrollo personal
- Mayor capacidad para comprender los entornos competitivos globales y capacidad de visión estratégica
- Mayor conocimiento de gestión empresarial y mayor capacidad para gestionar y liderar equipos de trabajo.
El coste del programa completo es de 26.900 euros.
Todas las asociaciones de FADE y sus empresas asociadas, empresas singulares y entidades colaboradoras (y sus trabajadores) contarán con un 25% de descuento.
Descarga folleto informativo AMP Asturias (Advanced Management Program Asturias)
PRÓXIMO INICIO: 15 de febrero de 2025
Agencia de colocación
OBJETIVO: CONECTAR LAS NECESIDADES DE PERSONAL DE EMPRESAS ASTURIANAS, CON PROFESIONALES DE LA REGIÓN FOMENTANDO LA ATRACCIÓN DE TALENTO.
Conscientes de la importancia que tiene el capital humano dentro de las empresas nos constituimos como agencia de colocación (nº0300000005) en enero de 2012.
Nuestro objetivo es conectar las necesidades de las empresas asturianas, con personas que están interesadas en desarrollar una carrera profesional en nuestra región.
Servicios para empresas
- Puesta a disposición de una plataforma online con acceso a las candidaturas para que la empresa seleccione al candidato.
- Colaboración en procesos de preselección de candidatos.
- Diseño y desarrollo de planes de recolocación.
Servicios para demandantes
- Actuaciones de orientación, formación e intermediación o ayuda en la búsqueda de empleo.
- Acceso a nuestra Bolsa de Empleo.
- Tras el resgistro en nuestra bolsa de empleo, entrevista individual de una hora de duración, para analizar el currículo y el gap de competencias del candidato. Diseño de un itinerario personalizado de búsqueda de empleo.
Centros de Atención al Público
- C/ Pintor Luís Fernández 2, 33005 - Oviedo
- C/ Profesor Potter 51, 33203 - Parque Científico y Tecnológico. Gijón
- Av. Gutiérrez Herrero 52, 33400 - Centro de Empresas La Curtidora. Avilés
Horario
Siempre bajo cita previa
- De 9.00 h a 14.00 h y de 16.00 h a 19.00 h, de lunes a jueves.
- De 8.00 h a 14:30 h los viernes
Contacto
Carolina Álvarez (carolina@fade.es)
Agentes delegados/as de igualdad en la empresa en el Principado de Asturias
OBJETIVO: fomentar el mejor cumplimiento de la normativa sobre igualdad en el ámbito laboral.
Las/os Agentes Delegadas/os de igualdad en la empresa en el Principado de Asturias, son una figura de ámbito territorial pionera en España, que surge en el ámbito del Acuerdo de concertación social firmado por el gobierno regional, FADE y los sindicatos UGT y CCOO, con el objeto de fomentar el mejor cumplimiento de la normativa sobre igualdad en el ámbito laboral.
La actuación de estos equipos, de composición mixta empresarial-sindical (están formados por un técnico de FADE y otro de las organizaciones sindicales más representativas, UGT y CCOO), consiste en prestar información y asesoramiento a las empresas para fomentar el mejor cumplimiento de la normativa sobre igualdad en el ámbito laboral.
En 2025, visitarán empresas de todos los sectores de actividad con más de 50 personas trabajadoras, para informarles sobre su obligación de realizar e implantar un Plan de Igualdad; y también a las empresas con plantilla entre 20 y 49 trabajador@s para asesorarles sobre el deber que tienen de contar con un protocolo o medidas frente al acoso sexual y por razón de sexo.
Sus competencias son:
- Asesorar y colaborar con la dirección de la empresa, la representación legal de los trabajadores/as y éstos/as, en la mejora de las condiciones de igualdad en el ámbito laboral.
- Promover la implantación y cumplimiento de la normativa en igualdad.
- Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores/as en la ejecución de la normativa en igualdad.
- Ejercer una labor de vigilancia y supervisión sobre le cumplimiento de la normativa en igualdad.
- Promover la conformación de entornos laborales como espacios libres de violencia, particularmente para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
Su regulación se encuentra explicitada en el acuerdo que corresponde a la Resolución de 10 de enero de 2025, de la Consejería de Ciencia, Empresas, Formación y Empleo, por la que se ordena la inscripción y publicación del acuerdo interprofesional para la creación y regulación de las/os Agentes Delegadas/os de Igualdad en el Principado de Asturias mientras se mantenga en vigor el Acuerdo de Concertación Social Asturias 2024-2027, en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad dependiente de la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales.
Actividad subvencionada por el Gobierno del Principado de Asturias con cargo a los fondos recibidos del Ministerio de Igualdad, Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género.
Más información: Leticia Bilbao (leticia@fade.es)
Memoria 2024
Cursos FADE
Oferta de cursos disponibles.
Información sobre los cursos y seminarios con entidades colaboradoras con inscripción abierta actualmente.
Delegados territoriales de prevención
OBJETIVO: ASESORAR Y COLABORAR CON LA EMPRESA, LOS TRABAJADORES, Y EN SU CASO SUS REPRESENTANTES, EN LA MEJORA DE LA ACCIÓN PREVENTIVA.
Los Delegados Territoriales de Prevención surgen en el marco de la concertación social firmada entre el Gobierno del Principado de Asturias, FADE y los sindicatos UGT y CCOO, con el objetivo de fomentar la seguridad y salud en los entornos laborales.
Los miembros de estos equipos son técnicos superiores en prevención de riesgos laborales y ejercen siempre su actividad por parejas, de forma mancomunada, estando cada equipo formado por un delegado de FADE y otro de CCOO o UGT.
Tienen las siguientes competencias:
- Asesorar y colaborar con la empresa, los trabajadores, y en su caso sus representantes, en la mejora de la acción preventiva.
- Participar en la mejora de la actividad preventiva.
- Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa de prevención de riesgos laborales.
- Ejercer una labor de vigilancia y supervisión sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales
Para ello se visitan empresas con plantillas de menos de 50 trabajadores, que hayan tenido al menos un accidente leve en el año anterior y que pertenezcan a sectores con más de 100 accidentes o índice de incidencia de siniestralidad por encima de la media de Asturias.
Más información: Leticia Bilbao (leticia@fade.es).
Enterprise Europe Network
Objetivo: ayudar a las PYMES a innovar y crecer internacionalmente.
La Enterprise European Network – Galactea Plus es la mayor red de apoyo a las pymes con proyección internacional. Está formada por 600 organizaciones en más de 50 países. Su objetivo es ayudar a las PYMES a innovar y crecer internacionalmente.
Miembros
¿Cómo puede ayudarte?
La EEN combina experiencia empresarial internacional y conocimiento local, que te ayudará a llevar tus innovaciones a nuevos mercados.
Resolveremos con agilidad las consultas de empresas asturianas sobre legislación, cooperación, financiación, búsqueda de socios comerciales o tecnológicos en cualquier país.
Servicios
Además, la red organiza periódicamente encuentros empresariales para favorecer las relaciones entre empresas.
Contacto
- Contact Us: www.galacteaplus.es
- Galactea plus blog: www.galacteaplusblog.com
- Galactea in FADE: María Benavides (galactea@fade.es)
Fondos europeos
Impulsar el desarrollo de proyectos europeos en nuestra región, para contribuir a la recuperación de la economía asturiana.
La Unión Europea ha puesto en marcha el Plan Europeo de Recuperación (Next Generation EU) como un instrumento extraordinario para la recuperación europea de los graves efectos generados por el COVID-19.
Dicho Plan está compuesto por un conjunto de herramientas, cuyo importe total asciende a 750.000 millones de euros, y que, junto con la programación de fondos europeos para el periodo 2021-2027, supone una oportunidad única para las empresas asturianas.
Para impulsar la participación de nuestras empresas en proyectos europeos que les ayuden a mejorar su competitividad dentro de los estándares europeos que fijan la transición ecológica, la transformación digital y la reindustrialización como vectores de transformación, FADE cuenta con un servicio específico en este ámbito, además de con varios grupos de trabajo cuyo principal objetivo es, en este momento, la detección de oportunidades de proyecto, la generación de sinergias entre empresas y la alineación con las estrategias europea, nacional y regional.
¿Cómo estamos trabajando?
- Servicio de Unión Europea y promoción exterior. Informa y presta acompañamiento al empresariado asturiano en el conocimiento sobre el nuevo fondo europeo para la recuperación y la resiliencia.
- Comisión empresarial de Unión Europea y promoción exterior. Revisa los programas europeos de financiación empresarial, para un mejor aprovechamiento de las oportunidades que ofrece la UE.
- Comisión empresarial de empresas multinacionales. Identifica los ámbitos de interés común en las empresas de nuestra región, para el desarrollo y puesta en marcha de proyectos que puedan optar al nuevo fondo de recuperación europeo.
- Se organiza para ello en tres grupos de trabajo con carácter temático (agua y medioambiente, energía, y digitalización), y con la participación de expertos en las diferentes materias, de cada una de las empresas que forman la comisión.
- Comisión empresarial de empresas singulares. Impulsa la colaboración entre pymes asturianas y grandes empresas multinacionales, para el desarrollo de proyectos que puedan concurrir a los nuevos fondos europeos.
Descubre todas las convocatorias
Contacto
- Ana Osoro - aosoro@fade.es
Formación Profesional Dual
Objetivo: mejorar la competitividad de las empresas asturianas.
Desde hace más de 10 años tomamos la decisión de apostar por la formación profesional dual como hilo conductor entre las empresas y el sistema educativo.
En la FP tradicional los alumnos ponen en práctica en la empresa lo aprendido en el centro educativo. Pero nuestra propuesta pasa por que el aprendizaje se lleva a cabo en el entorno laboral, ya que, entre otras cuestiones, permite optimizar los procesos de selección, atracción y retención del talento.
Colaboramos con la Consejería de educación en la difusión y prospección de empresas que estén interesadas en la FP Dual. Fruto de ese trabajo hemos podido elaborar tres informes en los que analizamos cinco sectores (Metal, TIC, Alimentario, Químico y Construcción) que ponen de manifiesto las necesidades de contratación de las empresas y su interés por la formación profesional dual.
Más información: Maria José Busto (mariajose@fade.es)
MASSTEAM
OBJETIVO: IMPULSO ORIENTACIÓN Y PROMOCIÓN DEL TALENTO FEMENINO HACIA LOS ESTUDIOS STEAM EN ASTURIAS.
Internacionalmente está reconocido que los conocimientos relacionados con las competencias STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts, Mathematics) estarán en la base de multitud de empleos, lo que se traduce en un incremento en la demanda de profesionales en todas las disciplinas científicas y tecnológicas. Al mismo tiempo, es patente la manifiesta brecha de género existente en este ámbito.
En línea con estos dos grandes retos,
Nos proponemos:
- Incrementar la participación de las empresas y asociaciones empresariales asturianas en la ejecución de actividades y actuaciones que fomenten y promocionen la cultura científica, tecnológica y de la innovación.
- Desarrollar actitudes positivas a nivel de Sociedad hacia las competencias STEAM y fomentar el atractivo de los estudios en este ámbito.
- Fomentar las vocaciones científico-tecnológica en el alumnado preuniversitario en general, y en alumnas en particular sobre las oportunidades de desarrollo profesional y personal en torno a las competencias STEAM.
- Sensibilizar al alumnado mediante experiencias reales de colaboración con investigadoras, científicas, ingenieras, y profesionales STEAM.
- Generar un entorno inclusivo de participación, fomentando la colaboración entre el alumnado y la compartición de experiencias reales entre las chicas y los chicos.
- Dotar a largo plazo a las empresas asturianas de profesionales cualificados acorde a las necesidades del mercado actual y futuro.
Quienes participen en MASSTEAM (alumnado de Secundaria) tendrán la oportunidad de:
- Contactar y conversar directamente con tecnólogas, científicas, ingenieras o matemáticas...
- Disfrutar de sesiones de mentoring con profesionales de la región.
- Visitar los centros de trabajo de diversas empresas asturianas.
- Contactar con recién egresadas en estudios STEAM y resolver dudas.
- Participar en talleres tecnológicos.
En torno al proyecto hemos dispuesto una minicampaña divulgativa en diferentes medios de comunicación, para mayor visibilidad de los objetivos del proyecto.
Contacto: Carolina Álvarez Iglesias: carolina@fade.es
Gijón releva
OBJETIVO: promover el relevo empresarial en negocios del municipio de gijón
Es una iniciativa de Gijón Impulsa y la Federación Asturiana de Empresarios, en el marco del acuerdo de concertación social Gijón Futuro, con el objetivo de apoyar la planificación de los procesos de relevo empresarial y favorecer así su transmisión exitosa, evitando el cierre de negocios viables y permitiendo su consolidación a largo plazo.
Servicios ofrecidos:
- Búsqueda y visibilización de perfiles vendedores y búsqueda de matchs ideales.
- Conexión o toma de contacto con eventuales sucesores.
- Acompañamiento técnico e intermediación en los eventuales procesos de negociación que se inicien.
- Asesoramiento profesional (legal, fiscal y organizativo) para preparar el negocio para la cesión.
- Formación en gestión empresarial y acompañamiento experto para los sucesores.
- Apoyo en la búsqueda de financiación
¿A quién se dirige?
- A autónomos y pequeñas empresas (hasta 50 trabajadores) con domicilio social y centro de trabajo en el municipio de Gijón, que estén en peligro de desaparecer por problemas distintos a los económicos (p.ej. falta de relevo generacional, cambio de orientación profesional, problemas de salud, cambio de domicilio, etc.).
- A emprendedores, empresarios o inversores que quieran adquirir una empresa posicionada en el mercado.
¿Cuánto cuesta?
Los servicios prestados son complemente gratuitos para los participantes en el programa.
Contacto
Nuria Canel (nuriac@fade.es)
Programa de acompañamiento
Objetivo: incorporar demandantes de empleo al mercado de trabajo.
En el año 2002 pusimos en marcha un proyecto piloto de acompañamiento específico para mujeres y su inserción en profesiones tradicionalmente masculinas.
Desde esa fecha han sido muchos los programas que hemos desarrollado, ayudando a más de 2.800 persona en su inserción laboral.
El principal objetivo es incorporar a los trabajadores desempleados al mercado de trabajo, y con este proyecto les dotamos de herramientas que facilitan su inserción.
Actuaciones recogidas en el programa
Como paso inicial se realiza un diagnóstico individualizado y un gap de competencias que proporciona un perfil del demandante.
Con ello, elaboramos un diagnostico individual de empleabilidad y una matriz de encuadramiento.
Todo esto nos sirve para realizar una clasificación de perfiles en función de la experiencia y capacidades adquiridas.
A partir de este proceso y en función de los perfiles detectados, los beneficiarios participan en actuaciones grupales e individuales adecuadas a sus necesidades.
Más información: Carolina Álvarez (carolina@fade.es)
Reduce tu huella
PROYECTO IMPULSADO POR LA FEDERACIÓN ASTURIANA DE EMPRESARIOS Y LA FUNDACIÓN DE LA CAJA RURAL DE ASTURIAS, CON EL OBJETIVO DE CONTRIBUIR A LA DESCARBONOZACIÓN DE LAS EMPRESAS DE LA REGIÓN.
En la actualidad, la preocupación por el cambio climático y sus efectos adversos en nuestro planeta ha llevado a gobiernos, organizaciones y empresas a tomar medidas proactivas para reducir su impacto ambiental. En este contexto, la huella de carbono se ha convertido en un indicador crucial para medir la cantidad de gases de efecto invernadero (GEI) que una entidad produce, directa o indirectamente, a lo largo de su cadena de valor.
La huella de carbono es una metodología de cálculo que permite conocer las emisiones de GEI directas bajo el control de la organización y también aquellas emisiones indirectas de fuentes ajenas a la organización, pero que son consecuencia de su actividad.
¿Quiénes pueden participar?
Empresas con centro/s de trabajo en Asturias, de cualquier sector de actividad que quieran llevar a cabo un proceso que les lleve a calcular su huella de carbono, con el objetivo de proceder a su registro en el Principado de Asturias y a su reducción.
Criterios prioritarios (no excluyentes)
- Pymes y micropymes
- Sectores no regulados
- Desarrollo de actividad principalmente en Asturias
- Sin registro anterior de la huella de carbono
- Sin haber recibido subvención o ayudas para el cálculo de la huella de carbono
- Comprometidas con el desarrollo de todas las fases del proyecto
Fases del proyecto
- Difusión, captación y adhesión de potenciales empresas participantes (junio – septiembre 2024).
- Taller formativo e informativo. Octubre 2024.
- Acompañamiento para el cálculo de la huella de carbono, plan de reducción y registro. Participación de 10 empresas. Octubre 2024 – marzo 2025
- Asesoramiento sobre proyectos de absorción y/o compensación. Marzo – abril 2025.
- Encuentro de networking. Abril 2025
Inscripciones
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 13 de septiembre de 2024 a través de este formulario.
Contacto: medioambiente@fade.es
Programa de transmisión de empresas
Definir e impulsar los mecanismos que permitan mantener en funcionamiento a aquellas empresas solventes que están abocadas a cerrar por falta de relevo empresarial.
¿Qué es?
Es una iniciativa de carácter nacional, fruto de un convenio de colaboración suscrito con la Dirección General de Industria y Pyme (DGIPYME).
Los objetivos principales del programa son los siguientes:
- Dar continuidad a iniciativas empresariales en funcionamiento.
- Reducir la pérdida de capital económico, puestos de trabajo, capacidades, fondo de comercio y presencia en el mercado de nuestro tejido empresarial y promover su consolidación.
- Estimular el espíritu empresarial.
¿A quién se dirige?
- Empresarios que tienen un negocio en funcionamiento y quieren transmitirlo.
- Emprendedores con interés en dar continuidad a un negocio viable.
¿Qué ofrecemos?
- La búsqueda de compradores potenciales para los vendedores o de empresas que cumplan con el perfil de negocio que buscan los eventuales adquirientes.
- El acompañamiento y la intermediación en la negociación.
- El apoyo en la búsqueda de financiación.
Contacto
Dirección General de Industria y de la Pequeña y la Mediana Empresa
Teléfono: 901 01 00 22
Portal web:
www.transmisionempresas.es
Federación Asturiana de Empresarios
Nuria Canel: nuriac@fade.es
Programa Formativo de Negociación Colectiva y Diálogo Social
OBJETIVO: MEJORAR Y MODERNIZAR LAS RELACIONES LABORALES EN LAS EMPRESAS.
Una de nuestras principales responsabilidades como patronal y organización empresarial más representativa es el diálogo social y la negociación colectiva.
Actualmente las empresas se mueven en un entorno volátil, de gran incertidumbre y complejidad, teniendo que anticipar y reenfocar constantemente su estrategia y las relaciones laborales. El entorno de la negociación colectiva no escapa a estos cambios.
La finalidad de nuestra propuesta formativa es dotar a las empresas y asociaciones empresariales de instrumentos prácticos que les permitan mejorar y modernizar las relaciones laborales.
Más información: Mar Menéndez (mar@fade.es)
Consulta el Programa del Plan de Formación de Negociación Colectiva y Relaciones Laborales 2021
Proyecto Aquasmart Gijón
Objetivo: contribuir a la optimización de la gestión del agua en las empresas del municipio de Gijón, promoviendo la adopción de prácticas de economía circular que contribuyan a una mayor sostenibilidad ambiental.
El agua es indispensable para la vida y el desarrollo. Se utiliza en la agricultura, la industria, la generación de energía y, por supuesto, proporciona nuestra necesidad básica de hidratación y saneamiento. Sin embargo, la creciente demanda de agua, combinada con los factores de cambio climático y la contaminación, significa que muchos de nuestros suministros de agua están bajo presión.
En este contexto, la gestión sostenible de los recursos hídricos se presenta como un pilar clave para el futuro del agua. No se trata solo de cómo usamos el agua hoy, sino también de cómo protegemos y preservamos este recurso valioso para las generaciones futuras.
El proyecto AquaSmart Gijón busca contribuir a la adopción de un enfoque sostenible para la gestión del agua en las operaciones industriales del municipio, identificando los desafíos que tendrán que afrontar en los próximos años y convirtiéndolos en retos de innovación abierta, que puedan ser trasladados a las empresas innovadoras y/o de base tecnológica de la ciudad.
Se trata de un proyecto impulsado por la Federación Asturiana de Empresarios con la financiación de Gijón IMPULSA, dentro de la línea de ayudas Incentivos al Ecosistema de Desarrollo Empresarial
¿Cuáles son los objetivos del proyecto?
El objetivo general del proyecto es contribuir a la optimización de la gestión del agua en las empresas del municipio de Gijón, promoviendo la adopción de prácticas de economía circular que contribuyan a una mayor sostenibilidad ambiental.
Para su consecución, se han definido un conjunto de objetivos específicos que se relacionan a continuación:
- Elaborar un estado del arte asociado a la gestión circular del agua.
- Identificar a las principales empresas tractoras en el municipio y en la región, con relación a la gestión circular del agua y sus prácticas actuales de gestión del agua.
- Obtener información relevante acerca de los principales aspectos críticos en la gestión del recurso hídrico en las empresas.
- Reconocer desafíos y definir retos de innovación abierta que ayuden a abordar las problemáticas identificadas.
- Identificar soluciones y tecnologías innovadoras.
- Fomentar la colaboración e intercambio de conocimientos.
Duración
6 meses hasta finales de marzo de 2024.
Contacto
Nuria Canel: nuriac@fade.es
Leticia Bilbao: leticia@fade.es
Teléfono: 985 23 21 05
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